أهداف الادارة :

• متابعة تنفيذ قرارات السيد مدير الجامعة
• توفير البيانات الموثقة لإدارة الجامعة العليا للمساعدة فى إتخاذ القرارات فى شؤون الجامعة .
• التنسيق الفعال بين الوحدات الإدارية المختلفة .
• إنتهاج الأسلوب الوقائى فى معالجة المشاكل الطارئة عن طريق إتخاذ التدابير التى تؤدى إلى منع حدوث هذه المشاكل .
• المساعدة فى تطوير الأداء وزيادة الفعالية الإدارية من خلال الإستخدام الأمثل للطرق العلمية وتوظيف الطرق الحديثة .
• تقترح النظم الخاصة بالتفتيش والمتابعة للتأكد من سلامة وكفاءة أداء العاملين بالجامعة .
• تنظيم وتسيير العمل وتنمية الإتصالات بين مدير الجامعة ومختلف الوحدات .
• العمل على إنتهاج أفضل الطرق فى كتابة تقارير الأداء الشهرية .
• إبراز الوجه الأمثل للجامعة وإيصال رسالتها السامية لكل أرجاء السودان والعالم العربى والإسلامى .
• خلق تنسيق محكم بين وحدات الجامعة المختلفة .
• تنمية المناخ العام بالجامعة وصولا إلى مناخ تحصيلى معافى لطلاب الجامعة .

أقسام الإدارة :

قسم التفتيش والمتابعة :

• الزيارات الدورية للإدارات والكليات للتأكد من كفاءة العاملين  ثم عمل مقترحات تعين على تجويد الأداء .
• التأكد من الخطط وبرامج الكليات والإدارات .

قسم الرصد والتحليل :

• 1-قياس الرأى العام داخل الجامعة وخارجها .
• 2- العمل على أن تظل جامعة ام درمان الإسلامية طيبة السمعة ومنسوبيها على حسن الخلق .
• 3- تحليل إستمارات التقارير وإبداء الرأى بكل صدق  والإستفادة من الاراء الواردة فيها .

قسم الجودة الشاملة :

• عمل إستمارات تقارير لكل الكليات والإدارات .
• عمل خطة تدريب لكافة المستويات بالجامعة والتنسيق مع إدارة التدريب ومركز تعزيز القدرات لأعضاء هيئة التدريس .
• متابعة اعمال اللجان المشكلة لدراسة وبحث وتمحيص المسائل الإدارية قبل عرضها على مدير الجامعة .
• إعداد ودراسة المشاريع التى تتطلب أعمال الوحدات الرئيسية .