أهداف الادارة :
- متابعة تنفيذ قرارات السيد مدير الجامعة
- توفير البيانات الموثقة لإدارة الجامعة العليا للمساعدة فى إتخاذ القرارات فى شؤون الجامعة .
- التنسيق الفعال بين الوحدات الإدارية المختلفة .
- إنتهاج الأسلوب الوقائى فى معالجة المشاكل الطارئة عن طريق إتخاذ التدابير التى تؤدى إلى منع حدوث هذه المشاكل .
- المساعدة فى تطوير الأداء وزيادة الفعالية الإدارية من خلال الإستخدام الأمثل للطرق العلمية وتوظيف الطرق الحديثة .
- تقترح النظم الخاصة بالتفتيش والمتابعة للتأكد من سلامة وكفاءة أداء العاملين بالجامعة .
- تنظيم وتسيير العمل وتنمية الإتصالات بين مدير الجامعة ومختلف الوحدات .
- العمل على إنتهاج أفضل الطرق فى كتابة تقارير الأداء الشهرية .
- إبراز الوجه الأمثل للجامعة وإيصال رسالتها السامية لكل أرجاء السودان والعالم العربى والإسلامى .
- خلق تنسيق محكم بين وحدات الجامعة المختلفة .
- تنمية المناخ العام بالجامعة وصولا إلى مناخ تحصيلى معافى لطلاب الجامعة .
أقسام الإدارة :
قسم التفتيش والمتابعة :
- الزيارات الدورية للإدارات والكليات للتأكد من كفاءة العاملين ثم عمل مقترحات تعين على تجويد الأداء .
- التأكد من الخطط وبرامج الكليات والإدارات .
قسم الرصد والتحليل :
- 1-قياس الرأى العام داخل الجامعة وخارجها .
- 2- العمل على أن تظل جامعة ام درمان الإسلامية طيبة السمعة ومنسوبيها على حسن الخلق .
- 3- تحليل إستمارات التقارير وإبداء الرأى بكل صدق والإستفادة من الاراء الواردة فيها .
قسم الجودة الشاملة :
- عمل إستمارات تقارير لكل الكليات والإدارات .
- عمل خطة تدريب لكافة المستويات بالجامعة والتنسيق مع إدارة التدريب ومركز تعزيز القدرات لأعضاء هيئة التدريس .
- متابعة اعمال اللجان المشكلة لدراسة وبحث وتمحيص المسائل الإدارية قبل عرضها على مدير الجامعة .
- إعداد ودراسة المشاريع التى تتطلب أعمال الوحدات الرئيسية .
